+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяНациональностьМожно ли матерям одиночкам работать по сменам

Можно ли матерям одиночкам работать по сменам

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Можно ли матерям одиночкам работать по сменам

Время с 10 часов вечера до 6 часов утра следующего дня в России официально считается ночным — нельзя громко слушать музыку и сверлить перфоратором стены в квартире. Но работать несмотря ни на что, все же приходится. Сотрудники правоохранительных органов, медицинских учреждений, круглосуточных магазинов, а также предприятий, осуществляющих технологический процесс непрерывно — все они трудятся в то время, когда основное население страны спит. Естественно работать ночью гораздо тяжелее, чем днем, поэтому такие энергозатраты должны быть компенсированы за счет работодателя. Во-первых, работать ночью разрешено не всем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вы можете ознакомиться c изменениямы в политике конфиденциальности.

Какие имеют права матери-одиночки по трудовому законодательству РФ

В наши дни такой статус приобрел правовое значение и применяется в целях социальной и материальной поддержки матерей , решившихся на рождение ребенка без брака. Законодательного понятия матери-одиночки не существует, поэтому бессмысленно искать в законах и иных нормативно-правовых актах юридическое определение этого термина. Единственным документом, в котором прописано по каким критериям женщину можно отнести к данной категории льготников, является Постановление Пленума Верховного суда РФ от В соответствии с разъяснениями высшей судебной инстанции таковой можно признать женщину, в одиночку осуществляющей функции родителя по воспитанию и развитию детей, без участия отца, а так же в случаях его смерти, лишения родительских прав, признания судом безвестно отсутствующим, недееспособным, пребывания в исправительных учреждениях в связи с лишением свободы.

При этом закон не делает различия между родным и усыновленным ребенком. Мама, решившая воспитывать и содержать малыша в одиночку, поистине мужественная женщина и государство с учетом проблем в области демографии стремится поддерживать ее в данном стремлении, предоставляя комплекс льгот в виде:. В зависимости от региона проживания местные органы власти обеспечивают маму и ее ребенка :. Положения Трудового законодательства направлены на защиту труда такой категории женщин, ряд статей предоставляет одиночке определенные преимущества и льготы , которые состоят в следующих преференциях.

По просьбе мамы, одной воспитывающей ребенка работодатель обязан установить для нее неполный рабочий день или неделю. Заработная плата при таком распорядке рабочего времени выплачивается пропорционально отработанному или выполненному объему. При этом работа в таком режиме не влияет на исчисление трудового стажа или продолжительность отпуска. Такой порядок трудовых отношений применяется в основном, когда малыш еще совсем маленький или невозможности устроить его в детский сад. По условиям законодательства невозможно уволить мать-одиночку до исполнения ребенку летнего возраста, за исключением случаев:.

Если на предприятии намечается сокращение штатов, то женщина, в одиночку воспитывающая ребенка, имеет преимущество перед остальными работниками в вопросе оставления на работе. При увольнении по случаю ликвидации, руководство предприятия должно трудоустроить одиночку в другом месте, в целях недопущения утраты заработка, поскольку у такой семьи единственным источником дохода является зарплата матери. Одинокая мама может воспользоваться правом, предоставленным ТК РФ и добавить к очередному отпуску еще 14 неоплачиваемых дней.

Только необходимо иметь в виду, что такое условие должно быть прописано в коллективном договоре. Дополнительный отпуск может быть оформлен в любое время по желанию работника, один раз в календарном году.

При этом женщина может воспользоваться им как в целом, так и по частям. Возможность отдыхать еще две недели предоставляется маме, пока ее ребенку не исполнилось 14 лет. Работодатель не может понуждать работать одинокую маму в ночную смену, таковой признается время с 22 часов до 6 утра. Мать-одиночка должна письменно уведомить руководство о невозможности или нежелании выходить на работу ночью, при этом ее отказ не может расцениваться, как нарушение трудовой дисциплины.

Нельзя заставить работать женщин, воспитывающих ребенка в отсутствие отца, так же в праздничные и выходные дни. Работодатель обязан письменно ознакомить женщину с ее правом отказаться от выхода на работу. Законодательство регламентирует правоотношения, связанные со служебными поездками, такими как командировка в другой город или местность. Руководство предприятия может направить одинокую маму только с ее письменного согласия.

Что касается работы вахтовым методом, когда отсутствие может быть очень длительным, то закон запрещает отправлять туда матерей-одиночек. Одинокой маме очень тяжело воспитывать и содержать детей, а если их у нее несколько и ей присвоен статус многодетной мамы , то поддержка от государства должна хоть как-то покрывать и компенсировать расходы.

С указанной целью разработан ряд мер в виде льгот и социальных гарантий в отношении матери, имеющей более 2-х детей и воспитывающей их без мужа:. Еще одна особая категория мам это военнослужащие , льготы и социальные гарантии в отношении которых регулируются различными Положениями о порядке прохождения воинской службы. К сожалению, статус матери-одиночки не дает ей никаких преимуществ в вопросах лишения родительских прав.

По общим нормам Семейного кодекса можно прекратить родительские обязанности в отношении любого лица, кто пренебрегает воспитанием и содержанием ребенка. Вне зависимости от того, воспитывает мать ребенка вместе с мужем или без такового, суд может по ходатайству заинтересованных лиц принять решение о лишении материнских прав , если женщина:.

Женщина, принявшая решение стать матерью уже достойна уважения, а та, что пожелала иметь ребенка, не взирая на трудности и отсутствие отца, поистине героиня.

Поэтому государство должно стремиться оказывать всемерную помощь в воспитании ее детей и разрабатывать иные способы поддержки и льгот.

Здравствуйте я мать одиночка по моему первому ребёнку 14лет а второму 7лет но у второго есть отец на словах но не на деле а с первым я мать одиночка у меня вопрос могут ли меня уволить с работы. Здравствуйте Марина, мать-одиночка не может быть уволена до достижения ребенком возраста 14 лет.

Несмотря на то, что отец вашего семилетнего ребенка фактически не выполняет родительские обязанности, вас могут уволить поскольку нет документального подтверждения статуса матери-одиночки.

Как матери -одиночке оформить льготы по уплате коммунальных услуг и к кому обращаться для помощи в преобритении школьной и спортивной формы? Здравствуйте Татьяна, мать-одиночка получает право на льготы по оплате услуг ЖХК если подтвердит что значительная часть ее доходов уходит на оплату этих услуг. Целевая социальная помощь в виде предоставления школьной формы или денежной компенсации за нее также может быть установлена только законодательством субъекта РФ.

Обратитесь в Управление социальной защиты населения. Подскажите пожалуйста,я одинокая мама, по исполнению 1,5 лет выхожу на работу в декабре и хотела на неполный рабочий день,дочь будет яслях,но работодатель отказывается дать добро на пол дня.

Имеют ли право отказать мне в данной просьбе? Хотела лишь не до 18 работать,а до Старшему сыну 12 лет,есть соглашение о алиментах,а доча без папы. И могут ли меня уволить? Здравствуйте Ирина, ваш работодатель нарушает положения ст. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства работы у данного работодателя.

Добрый день! Я одинокая мама, воспитываю летнего сына. Работаю в гос. Руководство объявило всем работникам об уборке территорий города в выходной день. Ни трудовой договор, ни то что у людей на выходные свои планы, различная домашняя работа, да просто законный отдых со своими близкими — ничто им не указ. Хотелось бы узнать какими законами в том числе статьями вы можете аргументировать такую информацию. В трудовом кодексе я нашла сведения только об одиноких родителях, имеющих детей в возрасте до 5 лет.

Есть ли какие законы защищающие права на отдых одиноких родителей, имеющих несовершеннолетних детей старше 5 лет. Здравствуйте Анна, тут дело не только в матерях-одиночках. В соответствии со ст. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя. Могут ли заставить мать одиночку принудительно выйти на субботник или другие мероприятия в выходной день.

Моему ребёнку почти 10лет. Добрый день Марина, привлечь вас, как и любого другого работника, к работе в выходной день возможно только с вашего письменного согласия, в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации.

Добрый вечер, подскажите, могут ли маму-одиночку заставить ездить на работу за км от города, когда офис есть в самом городе? Моему ребенку 2 года 7 мес, я вышла на работу, мне предложили ездить на работу в другой офис, хотя в городе также есть офис и работают сотрудники. На данном месте работы я проработала 10 лет. Здравствуйте Елена, в данном случае решает работодатель.

Если за км. Трудовой договор чаще всего не предусматривает конкретный адрес, где должен сидеть работник. Поэтому здесь не усматривается нарушений со стороны работодателя. Я одинокая мать, двое детей 5 и 7 лет. Работаю в пятидневку с до с часовым обеденным перерывом.

Имею ли я право на индивидуальный рабочий график? Например, 2 раза в неделю с до , остальные три рабочих дня по прежнему графику, и имею ли я право сократить обеденный перерыв до 20 минут? Имеет ли право работодатель отказать в этом? Здравствуйте Ирина, пока вашему младшему ребенку не исполнится 14 лет, ваш работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по вашей просьбе. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий работы у данного работодателя ст.

Добрый день. Я устроилась в компанию, в которой плавающий график работы. Компания работает по ТК. График подразумевает две смены: с 9 до 18 и с 12 до При оформлении говорили что и выходные и смены можно будет согласовать с руководителем. Выходные дали парные и естественно не в выходные. Но это не проблема, но вот смены на весь месяц у меня вторые, то есть с 12 до 9. Я мать-одиночка. У меня двое детей 11 и 7 лет.

Естественно корректировать график мне никто не стал. Постоянно вторые смены меня не устраивают. Скажите, прав ли мой работодатель или же как мать-одиночка я имею право как-то скорректировать график, опираясь на закон?

Здравствуйте Елена, опираться вы можете на статью 93 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время для одного из родителей в том числе матери-одиночки , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Подайте письменное заявление, в котором распишите свои пожелания к рабочему графику и приложите к нему свидетельство о рождении младшего ребенка.

В случае отказа вы можете подать жалобу в Прокуратуру или в Трудовую инспекцию. Я мать одиночка. У меня дочь, 7 лет. Имею ли я право получить жильё как малообеспеченная.

Куда обращаться? Здравствуйте Лина, такие вопросы как предоставление школьной формы решаются на уровне региона и муниципалитета, обратитесь в Управление социальной защиты населения.

Здравствуйте Елизавета, при наличии ребенка до 14 лет режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства работы у данного работодателя ст. Напишите руководителю соответствующее заявление, а в случае отказа вы можете подать жалобу в прокуратуру и Трудовую инспекцию.

Работа По Сменам Матери Одиночки До 3 Лет

Каталог предприятий Новости Беларуси. Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности. Трудовой кодекс отнес регулирование труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности, к особенностям регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников раздел Ш и сосредоточил его главным образом в гл. ХI КзоТ.

Какие льготы и дополнительные возможности есть у одиноких родителей в Украине

Даже если одинокая мама делает все, что может, все равно ее ребенок не получает того, что мог бы получить в полной семье. Самой же женщине не хватает мужской поддержки и защиты, даже если она в этом не признается. И хотя наше государство оказывает определенную помощь матерям-одиночкам, многие из них не знают, что им положено по закону, и потому не получают и этого. К тому же, несмотря на то, что наше государство оказывает определенную помощь матерям-одиночкам, многие из них не знают, что им положено по закону, и потому не получают и этого. Эта тенденция — по всему миру. В России 30 процентов детей рождаются в неполной семье.

Акция месяца 8 88 Работник работает по СУРВ дневные и ночные смены , досрочно вышла из декретного отпуска до 3-х лет, просит предоставить ей условия труда не связанные с работой в ночное время и работой в выходные и праздничные дни, в связи с тем что является матерью одиночкой, воспитывающей 2,5 годовалого ребенка и 11 летнего ребенка имеем ли мы право отказать ей?

Продолжая работу с сайтом taktaktak.

Маме, воспитывающей ребёнка одной равно, как и другим женщинам с детьми в трудоустройстве просто из-за того, что у неё некому сидеть с ребёнком например, если он болеет , или надо ходить на детские утренники и вечера, отказать не могут! То есть отказ в работе должен быть мотивирован отсутствием необходимой квалификации или опыта работы, но никак не наличием ребёнка. По просьбе мамы, одной воспитывающей ребенка работодатель обязан установить для нее неполный рабочий день или неделю.

Трудовой кодекс запрещает мматери одиночке работать в ночные смены

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Гройсман, Л. Денисова, М. Папиев, С. За такое решение проголосовало народных депутатов.

Каталог предприятий Новости Беларуси. Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности. Трудовой кодекс отнес регулирование труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности, к особенностям регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников раздел Ш и сосредоточил его главным образом в гл.

Правомерен ли отказ матери-одиночки от работы в ночное время и в выходные и праздники?

В наши дни такой статус приобрел правовое значение и применяется в целях социальной и материальной поддержки матерей , решившихся на рождение ребенка без брака. Законодательного понятия матери-одиночки не существует, поэтому бессмысленно искать в законах и иных нормативно-правовых актах юридическое определение этого термина. Единственным документом, в котором прописано по каким критериям женщину можно отнести к данной категории льготников, является Постановление Пленума Верховного суда РФ от В соответствии с разъяснениями высшей судебной инстанции таковой можно признать женщину, в одиночку осуществляющей функции родителя по воспитанию и развитию детей, без участия отца, а так же в случаях его смерти, лишения родительских прав, признания судом безвестно отсутствующим, недееспособным, пребывания в исправительных учреждениях в связи с лишением свободы.

Должна ли мать-одиночка работать в ночные смены?

Вход на сайт. Имя или Email:. Запомнить меня. Регистрация нового пользователя Забыли пароль? Расширенный поиск. Ilia постоялец Знакомая одна воспитывает ребенка семи лет, работает врачом.

Непонятно также, как эти нормы проекта Трудового кодекса будут как работники с семейными обязательствами) будут работать на одного норма ухудшает положение работающих матерей-одиночек.

Мать-одиночка и льготы: по работе, по жилью, по налогам

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Работа в ночные смены. Подскажите, пожалуйста, есть ли законные основания отказаться от работы в ночные смены.

Такой статус и связанную с ним социальную поддержку от государства получает лишь та женщина, которая родила ребенка вне брака и при отсутствии совместного заявления родителей или решения суда об установлении отцовства. В свидетельстве о рождении у ее малыша, соответственно, либо будет стоять прочерк, либо фамилия отца записывается по фамилии матери, а имя и отчество — по ее указанию. Если же ребенок имеет официального отца, то никаких льгот как одинокой маме женщине не положено, даже когда горе-папаша с семьей не проживает и алиментов не платит.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мать одиночка льготы и пособия.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Александр Х.

    Рабочий график матери-одиночки

  2. terkaypresper1974

    Матери-одиночки и отцы-одиночки имеют право на льготы, о которых им следует знать, которыми следует пользоваться.

  3. reimulcemi1976

    Мать-одиночка должна работать ночные смены или нет. если нет, какой ТК РФ);; Матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) дала согласие на работу в сменном графике с ночными сменами.