+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяНациональностьТрудовой договор между префектурой и начальником управления

Трудовой договор между префектурой и начальником управления

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Трудовой договор между префектурой и начальником управления

Москве иностранной рабочей силы" и от Москвы при Комитете труда и занятости Правительства Москвы", учитывая положительный опыт практики осуществления контроля за привлечением и использованием в г. Москве иностранной рабочей силы, в целях совершенствования работы в области регулирования трудовой миграции: 1. Считать утратившими силу пункты 1 и 2.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

О Регламенте префектуры Зеленоградского административного округа города Москвы.

An error occurred.

N ВММ В ходе реформ и в связи с отменой лимитированного завоза в г. Москву иногородней рабочей силы возникла объективная необходимость целенаправленного привлечения и использования иностранной рабочей силы. Ежегодно предприятия и организации столицы привлекают несколько десятков тысяч иностранных граждан. Основными отраслями - импортерами являются строительство и транспорт. Преобладающая часть иностранных граждан направляется в отрасли, где имеются вакансии, и по специальностям, которые считаются москвичами непривлекательными и непрестижными несмотря на высокую оплату труда.

Начиная с года привлечение и использование иностранной рабочей силы регламентируются временным Положением, утвержденным распоряжением Мэра Москвы от Совместная деятельность Миграционной службы г. Москвы по рассмотрению заявлений от организаций, привлекающих иностранных специалистов к строительным, ремонтным и реставрационным работам на территории г.

Москвы, Государственной налоговой инспекции по г. Москве, Управления Федеральной службы налоговой полиции России по г. Москве позволила в значительной степени упорядочить процесс привлечения иностранной рабочей силы, поддерживать оптимальную конкуренцию на рынке труда в г. Организациями, использующими труд иностранных граждан, вносится в городской бюджет соответствующая плата и отчисления с сумм залоговой стоимости обратного билета в страну экспортера рабочей силы.

В то же время процесс привлечения и использования иностранной рабочей силы является не до конца отлаженным. Не определена роль и ответственность префектур. Система контроля не обеспечивает учета всей привлекаемой рабочей силы. Не исключены факты нелегального завоза иностранной рабочей силы, серьезной дискриминации в оплате и охране труда привлекаемых иностранных граждан. Практика привлечения иностранной рабочей силы недостаточно согласуется с общегородской политикой Правительства Москвы.

Не используются возможности привлечения на предприятия г. Москвы иностранных специалистов высшей квалификации в сфере высоких технологий, международных финансовых операций и других. Отдан на откуп частным фирмам вопрос направления столичных специалистов для работы за рубеж. В целях совершенствования проведения миграционной политики, усиления контроля за привлечением и использованием иностранной рабочей силы в г.

Утвердить Положение о порядке привлечения и использования в г. Москве иностранной рабочей силы приложение 1. Принять к сведению, что ранее выданные разрешения на привлечение иностранной рабочей силы строительным инофирмам, выполняющим работы по контрактам, заключенным с инвесторами, осуществляющими финансирование строительства, пересмотру не подлежат за исключением случаев нарушения ранее действующего Положения, утвержденного распоряжением Мэра Москвы от Разрешения на дополнительное привлечение рабочей силы, необходимой для реализации таких контрактов, выдается по заявке инофирмы и инвестора.

Создать Межведомственную комиссию при Правительстве Москвы по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы далее - Межведомственная комиссия : 2. Утвердить Положение о Межведомственной комиссии приложение 2 и состав Межведомственной комиссии приложение 3. Согласиться с предложением Департамента труда и занятости о введении должности ответственного секретаря Межведомственной комиссии с месячной оплатой труда, соответствующей должности главного специалиста, за счет средств, получаемых Миграционной службой г.

Москвы за выдачу подтверждений на право трудовой деятельности иностранным гражданам. Председателем Межведомственной комиссии назначить первого заместителя Премьера Правительства Москвы - руководителя комплекса социальной защиты Коробченко В.

Префектурам административных округов, отраслевым департаментам и комитетам Правительства Москвы до На период до издания соответствующего федерального нормативного правового акта утвердить "Временный порядок отзыва разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и подтверждения на право трудовой деятельности в г. Москве" приложение 4. Департаментам труда и занятости, строительства, транспорта и связи, потребительского рынка и услуг, внешних связей, финансов, здравоохранения, центру Госсанэпиднадзора по г.

Москве, ГУВД г. Москвы, Управлению Федеральной службы налоговой полиции России по г. Москве, префектурам административных округов, Государственно-правовому управлению Мэрии г. Москвы до Москвы", предусмотрев применение установленных ч. Москвы мер взыскания ко всем категориям лиц, нарушающих Положение о порядке привлечения и использования в г.

Москве иностранной рабочей силы, 5. Миграционной службе г. Москвы подготовить в двухмесячный срок обращение Мэра Москвы в Правительство Российской Федерации с проектом Постановления Правительства России о введении единого порядка оформления въездных виз для иностранных граждан, прибывающих в Россию из стран дальнего зарубежья и Балтии с целью осуществления трудовой деятельности, предусматривающего выдачу въездных документов только при наличии "Подтверждения на право трудовой деятельности" и "Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы".

Департаменту труда и занятости по согласованию с Федеральной миграционной службой России и совместно с Государственноправовым управлением Мэрии г.

Москвы, ГУВД г. Москвы в двухмесячный срок представить на утверждение в Правительство Москвы предложения по регламентации деятельности сотрудников Миграционной службы г. Москвы при осуществлении проверок предприятий, использующих иностранную рабочую силу. ГУВД г. Москвы совместно с Миграционной службой г. Москвы довести до сведения работников органов внутренних дел муниципальных округов действующий порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы на территории города и обеспечить принятие мер по пресечению случаев привлечения иностранной рабочей силы без соответствующих разрешений и подтверждений, выданных Миграционной службой г.

Департаменту труда и занятости: 8. Ежеквартально информировать префектуры административных округов об организациях, расположенных на их территориях, получивших разрешения на привлечение иностранной рабочей силы; 8. До До конца года обеспечить единую систему документирования и учета вышеназванной категории иностранцев; 8.

Осуществлять финансирование деятельности по контролю за привлечением и использованием иностранной рабочей силы в Москве за счет средств Фонда занятости; 8. Учитывая то, что в соответствии со сложившейся практикой на сезонные сельскохозяйственные работы в Московскую область привлекаются жители Москвы, до В связи с увеличением объема работ по привлечению и использованию иностранной рабочей силы и созданием Межведомственной комиссии Миграционной службы г.

Москвы разрешить использовать муниципальный счет N в качестве хозрасчетного. Управлению Федеральной службы налоговой полиции России по г. Москве, Государственной налоговой инспекции по г. Москвы организовать оперативное информирование Миграционной службы г.

Москвы о выявленных нарушениях Положения о порядке привлечения и использования в г. Москве иностранной рабочей силы. Москомимуществу в двухмесячный срок выделить Миграционной службе г.

Москвы отдельно стоящее нежилое здание площадью не менее кв. Контроль за настоящим постановлением возложить на первого заместителя Премьера Правительства Москвы В.

Премьер Правительства Москвы Ю. Лужков Приложение 1 к постановлению Правительства Москвы от 16 июля г. Москве иностранной рабочей силы ИРС 1. Под иностранной рабочей силой понимаются лица, не являющиеся гражданами Российской Федерации, законно въехавшие на территорию Москвы с целью осуществления трудовой деятельности: на условиях найма по трудовому договору контракту на время выполнения определенной работы с российскими и иностранными юридическими лицами, отдельными российскими , а также с иностранными физическими лицами; осуществляющие профессиональную деятельность на территории Москвы по направлению иностранных юридических лиц, реализующих на территории Москвы конкретные проекты на основе заключенных контрактов.

Выдача разрешений на привлечение ИРС далее именуются разрешения из стран дальнего зарубежья, Литвы, Латвии и Эстонии осуществляется Федеральной миграционной службой России ФМС по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, а из стран ближнего зарубежья СНГ - Миграционной службой г.

Москвы при Департаменте труда и занятости далее именуется Миграционная служба г. Для получения разрешения работодатель представляет в Федеральную миграционную службу России или Миграционную службу г. Москвы: заявление; предложение заключение соответствующих органов исполнительной власти с обоснованием целесообразности привлечения и использования работодателем иностранной рабочей силы; проект трудового контракта или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников.

При этом условия, оплата и охрана труда иностранных граждан, их социальное обеспечение и страхование определяются нормами законодательства Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных межгосударственными и межправительственными соглашениями Российской Федерации с зарубежными странами.

Разрешение не подлежит передаче другим работодателям. Привлекаемые на основе разрешения иностранные работники не могут быть переведены на работу к другому работодателю. Для подготовки заключений о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы работодатель представляет в соответствующие префектуры административных округов, департаменты и комитеты Правительства Москвы: проект трудового контракта или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников; справку об адресах и условиях размещения; устав предприятия или организации; лицензию на осуществление деятельности; свидетельство Московской регистрационной палаты; сальдовую справку; справку из налоговой инспекции; согласование с территориальным Управлением труда и занятости.

В отдельных случаях могут быть затребованы другие документы, необходимые для подготовки заключения. Заключение о целесообразности привлечения ИРС выносит Межведомственная комиссия при Правительстве Москвы по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы далее именуется Межведомственная комиссия на основании предложений рабочих групп префектур административных округов, отраслевых департаментов и комитетов Правительства Москвы в 30 дневный срок после поступления документов.

После вынесения решения отраслевые и территориальные рабочие группы готовят распорядительные документы согласно п. Заключения о целесообразности привлечения работодателями иностранной рабочей силы основываются на принципе приоритетного права российских граждан на занятие вакантных рабочих мест и подготавливаются с учетом наличия в Москве равноценной рабочей силы, предотвращения негативного воздействия найма иностранных граждан на условиях занятости российских граждан. Приоритетным правом на использование ИРС пользуются также фирмы, осуществляющие инвестирование на территории города Москвы.

Заключения о целесообразности привлечения ИРС в Москву по представлениям Межведомственной комиссии с числом привлекаемых работников и более человек оформляются распоряжением Премьера Правительства Москвы, менее кроме строительных и реставрационных работ - распоряжением первого заместителя Премьера Правительства Москвы - руководителя комплекса социальной защиты, к строительным и реставрационным работам менее человек - распоряжением первого заместителя Премьера Правительства Москвы - руководителя комплекса перспективного развития города в десятидневный срок после принятия положительного решения Межведомственной комиссии.

Заключения подготавливаются в соответствии с квотами, утвержденными Правительством Москвы на привлечение ИРС для города в целом, территорий префектур административных округов, а также по группам отраслей. Рабочие группы префектур административных округов, департаментов и комитетов Правительства Москвы в дневный срок рассматривают целесообразность привлечения иностранной рабочей силы в Москву и подготавливают предложения для Межведомственной комиссии.

За выдачу разрешений на привлечение иностранной рабочей силы на территорию города Москвы работодатели российских и совместных предприятий организаций вносят в бюджет города Москвы плату в размере минимальной месячной оплаты труда,российскими рублями установленной законодательством Российской Федерации, за каждого привлекаемого работника: счет в АКБ Московский муниципальный банк-"Банк Москвы" МФО участник 7 Н.

Получатель: Департамент финансов Правительства Москвы. В платежном поручении указать "За выдачу разрешения на привлечение иностранной рабочей силы" Инн. За выдачу подтверждений на право трудовой деятельности иностранным гражданам в случаях, не требующих оформления разрешения п.

Миграционная служба г. Москвы выдает подтверждения на право трудовой деятельности иностранным гражданам форма Приложения 2 к настоящему Положению в пределах установленной разрешением численности привлекаемой ИРС, а также в случаях, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения, по представлению работодателем следующих документов: ходатайства о выдаче подтверждения на право трудовой деятельности по форме согласно приложению 3 ; фотографии 3х4 - 1 шт.

При получении подтверждения в случае, представленном в п. Расходы по возвращению выдворению иностранных граждан, принятых на работу в нарушение настоящего Положения, а также по окончании срока трудового контракта или в случаях аннулирования разрешения несут работодатели. Заключения Правительства Москвы о целесообразности привлечения ИРС выдается работодателю после перечисления средств в размере, определяемом распоряжением Мэра от Федеральная миграционная служба России направляет в соответствующие дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации за границей информацию о выданных разрешениях и подтверждениях.

Подтверждение на право трудовой деятельности в совокупности с другими необходимыми документами, установленными Порядком оформления приглашений иностранных граждан на территорию Российской Федерации документ, удостоверяющий личность, визовые анкеты, фотографии, копия контракта, сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции и т.

Оформление приглашения на территорию Российской Федерации иностранных граждан для работы по найму иностранными юридическими лицами, которые являются подрядчиком субподрядчиком по заключенным контрактам осуществляется российскими юридическими лицами заказчиками на основании разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, выданных ФМС России иностранному юридическому лицу подрядчику, субподрядчику , в том числе через представительства ФМС России при посольствах Российской Федерации за рубежом.

Прием работодателем иностранных граждан или лиц без гражданства на работу без специального разрешения, использование труда иностранных граждан или лиц без гражданства с нарушением условий, указанных в разрешении на привлечение иностранной рабочей силы, влечет ответственность юридического физического лица в виде налагаемого в судебном порядке штрафа в размере двадцатикратной величины установленной федеральным законом минимальной месячной заработной платы в соответствии с частью 3 статьи 99 Устава города Москвы за каждого привлеченного рабочего или специалиста.

Жалоба на нарушение трудового законодательства работодателем

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Утвердить состав окружной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Северо-Западного административного округа города Москвы приложение 2. Управлению социального развития префектуры обеспечить проведение заседаний Окружной трехсторонней комиссии по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

О Регламенте префектуры Зеленоградского административного округа города Москвы

О Регламенте префектуры Зеленоградского административного округа города Москвы. В соответствии с постановлением Правительства Москвы от Утвердить Регламент префектуры Зеленоградского административного округа города Москвы согласно приложению. Первому заместителю префекта, заместителям префекта, руководителю аппарата префектуры, главам управ районов, руководителям и сотрудникам окружных структурных подразделений префектуры и другим должностным лицам руководствоваться требованиями, установленными Регламентом префектуры Зеленоградского административного округа города Москвы. Считать утратившим силу распоряжение префектуры от

N ВММ В ходе реформ и в связи с отменой лимитированного завоза в г. Москву иногородней рабочей силы возникла объективная необходимость целенаправленного привлечения и использования иностранной рабочей силы. Ежегодно предприятия и организации столицы привлекают несколько десятков тысяч иностранных граждан.

Готовое резюме. Автоподнятие резюме.

Утвердить Положение о префектуре административного округа города Москвы далее - префектура административного округа , согласно приложению 1. Утвердить Примерную структуру префектуры административного округа города Москвы, согласно приложению 2. Установить, что: 3.

Сервисы для соискателей

Квартирный ряд. Дирекции единого заказчика ДЕЗ районов осуществляют функции заказчика на выполнение работ по содержанию и ремонту жилищного фонда и нежилых помещений, ими приняты на баланс жилые дома, на г. Состоявшиеся семинары в Юго-Восточном и Северо-Западном административных округах по вопросам управления благоустройством города показали, что новая система управления жилищно-коммунальным хозяйством дает положительные результаты. Однако не в полной мере произошло разделение функций между городом, административным округом и районом по обслуживанию зеленого хозяйства, а также общественных туалетов.

Между заявителем и организацией был заключен договор. Заявитель просит провести внеплановую выездную проверку организации по факту грубейшего нарушения норм Трудового законодательства.

Об утверждении Положения о префектуре Октябрьского района администрации города Рязани

Поскольку кадровое делопроизводство — это своего рода производная от общего делопроизводства, каждому, кто работает с кадровой документацией, необходимо знать основы работы с документами, общие правила и требования. Поэтому мы начнем с некоторых базовых понятий. Документом называется материальный объект с информацией, закрепленной созданным человеком способом для ее передачи во времени и пространстве. Кроме того, атрибутивной функцией документа является способность его служить доказательством. Поэтому документ - это важнейший инструмент эффективного управления. Отражением эффективных взаимоотношений юридических лиц с государством, структурами гражданского общества, отдельными лицами, другими представителями бизнеса является документационное обеспечение управления, или делопроизводство. Делопроизводство - отрасль деятельности, обеспечивающая документирование и организацию работы с официальными документами. Делопроизводство реализуется во всех структурных подразделениях юридического лица, работающего с документами.

Кадровое делопроизводство с нуля. Примеры документов и образцы заполнения форм

Москве Колесниковой Елены Федоровны, действующей на основании Устава и Общего положения о первичных организациях профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, с другой стороны, заключили настоящий Коллективный договор о нижеследующем. Настоящий Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между Работодателем и работниками, гражданскими служащими, сотрудниками-членами профсоюза на основе взаимно согласованных сторонами условий. Москве, включая подчиненные ему органы внутренних дел и подразделения. Действие настоящего Коллективного договора распространяется на всех работников, федеральных государственных гражданских служащих далее - гражданские служащие подразделений системы ГУ МВД России по г. Москве, сотрудников органов внутренних дел из числа членов Профсоюза далее - сотрудники-члены профсоюза , в том числе на руководителей подразделений учреждений - членов Профсоюза. К работникам и гражданским служащим, не являющимся членами Профсоюза и не уполномочившим Профсоюз на представительство их интересов, нормы Коллективного договора применяются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Предметом настоящего Коллективного договора являются преимущественно дополнительные по сравнению с законодательством положения об условиях труда и его оплаты, социально-бытовом обслуживании работников, гражданских служащих, сотрудников-членов Профсоюза, гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, гражданским служащим, сотрудникам-членам профсоюза Работодателем.

Для осуществления функции управления кадрами и решения кадровых задач . Начальник отдела по работе с персоналом обеспечивает прохождение . Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником.

О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ УПРАВЛЕНИЯ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ ГОРОДА

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bigdidefmo1984

    Образование и консультации

  2. permabadun1976

    Работа начальником отдела планирования в Москве с полной занятостью