+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяНациональностьТрудовой договор с управляющим

Трудовой договор с управляющим

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Трудовой договор с управляющим

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word в режиме разметки страниц , где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку. Работник принимается на работу в должности управляющего отделением фермой, сельскохозяйственным участком. Настоящий договор является договором нужное подчеркнуть : по основному месту работы; по совместительству.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Несмотря на высокое положение руководителя, условия трудового контракта с ним не сильно отличаются от типовых пунктов стандартных соглашений. Разберемся подробнее в особенностях оформления такого договора.

Трудовой договор с управляющим отеля

Представляем Вашему вниманию образец типового трудового договора с руководителем подразделения. Скачать данный бланк, а также найти дополнительную информацию по составлению и оформлению трудовых договоров Вы можете найти в статье " Трудовой договор.

Основные положения. Главная О сайте. Категории документов Организационные Распорядительные Информационно-справочные Доверенности Учёт основных средств и материалов Учёт продукции и ТМЦ в местах хранения Учёт работ в капитальном строительстве Кадровые документы Учёт торговых операций Путевые листы Трудовой договор.

Первичный учет Роль первичного учёта Систематизация первичного учёта Организация первичного учёта Аудит первичного учёта. Общие положения 1. Настоящий трудовой договор далее - Договор регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Управляющим и Работодателем. Работа по настоящему Договору является для Управляющего основным местом работы. Управляющий вправе заключить трудовой договор с другим работодателем для работы на условиях внешнего совместительства, если иное не предусмотрено федеральными законами.

В таких случаях работа на условиях совместительства осуществляется с учетом правил ст. Управляющий подчиняется непосредственно руководителю организации. При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть настоящий Договор, предупредив Управляющего об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания его не выдержавшим испытание.

Решение Работодателя Управляющий вправе обжаловать в судебном порядке. При неудовлетворительном результате испытания расторжение настоящего Договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия. Если срок испытания истек, а Управляющий продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение настоящего Договора допускается только на общих основаниях.

Условия настоящего Договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Указания и требования управляющего обязательны для сотрудников возглавляемого им структурного подразделения. При исполнении служебных обязанностей Управляющий обязан руководствоваться законодательством, уставом Общества, решениями общего собрания акционеров, совета директоров наблюдательного совета , исполнительных органов Общества, Положением о персонале, должностной инструкцией.

Управляющий самостоятельно решает вопросы, связанные с осуществлением его функций и полномочий, которые отнесены к его компетенции настоящим Договором, Положением о персонале, должностной инструкцией, локальными нормативными актами.

Управляющий при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать добросовестно и разумно, обеспечивать согласование интересов организации в целом и интересов возглавляемого им структурного подразделения. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Управляющим своих должностных обязанностей, установленных в Положении о персонале, должностной инструкции и настоящем контракте, либо причинения Компании материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную юридическую ответственность в соответствии с законодательством.

Перечень других трудовых прав и обязанностей Управляющего определяется Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, а так же Положением о персонале, должностной инструкцией, локальными нормативными актами, которые не противоречат трудовому законодательству Российской Федерации.

Права и обязанности Управляющего и Работодателя в области охраны труда определяются правилами раздела X Трудового кодекса РФ. По решению Работодателя Управляющему устанавливается персональная надбавка к должностному окладу в размере руб.

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации. Удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Управляющему устанавливается следующая продолжительность рабочей недели:. Вариант 1.

Вариант 2. Управляющему устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором начало, окончание и продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон.

Работодатель обеспечивает отработку Управляющим суммарного количества рабочих часов в течение учетного периода:. По распоряжению Работодателя при необходимости Управляющий может эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск за первый год работы предоставляется, как правило, не ранее чем по истечении 6 месяцев со дня заключения настоящего Договора. По соглашению сторон такой отпуск Управляющему может быть предоставлен и до истечения указанного срока. С согласия Работодателя Управляющему по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе возглавляемого им структурного подразделения.

Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению сторон настоящего Договора. Управляющий подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных законодательством. Управляющему предоставляются все гарантии и компенсации, установленные для других сотрудников организации Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами, уставом общества.

Положением о персонале, решениями общего собрания акционеров, совета директоров наблюдательного совета и исполнительных органов общества. Для обеспечения деятельности Управляющего Работодатель на период действия настоящего Договора предоставляет ему.

Ущерб, причиненный Управляющему увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством. Обстоятельством причиной , послужившим основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ иным федеральным законом является.

Настоящий Договор вступает в силу в день его подписания сторонами. Управляющий обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей с дня, установленного в п. Договор может быть прекращен в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.

Договор расторгается с истечением срока его действия, о чем Управляющий должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения.

При прекращении настоящего договора Управляющий производит сдачу дел вновь назначенному управляющему или иному сотруднику, назначенному соответствующим приказом, по результатам которой составляется акт.

Материальная ответственность Управляющего и Работодателя применяется по правилам разделах! Трудового кодекса РФ. В случае возникновения между сторонами индивидуального трудового спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Управляющего и Работодателя. Если возникший между сторонами спор не будет урегулирован путем переговоров, то он разрешается в порядке, установленном статьями главы 60 раздела XIII Трудового кодекса РФ. К отношениям сторон, не урегулированным настоящим Договором, применяются нормы трудового права, установленные Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и другими правовыми актами.

Настоящий Договор составлен в двух экземплярах: один экземпляр хранится в делах Работодателя, другой находится у Управляющего. Каждая из сторон вправе в установленном порядке изготовить необходимое ей количество копий настоящего Договора. Учёт основных средств и материалов.

Учёт продукции и ТМЦ в местах хранения. Учёт работ в капитальном строительстве. Кадровые документы. Учёт торговых операций. Путевые листы. Трудовой договор. Роль первичного учёта. Систематизация первичного учёта. Организация первичного учёта. Аудит первичного учёта. Основные функции, полномочия и ответственность Управляющего 2.

Права и обязанности сторон настоящего Договора 3. Управляющий обязан: - лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию; - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором; - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации; - соблюдать трудовую дисциплину; - соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; - бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе к находящимся в его пользовании оргтехнике и оборудованию, обеспечивать сохранность вверенной ему документации, а также к имуществу других работников; - не разглашать ставшие ему известными по роду деятельности сведения, относящиеся к охраняемой законом тайне государственной, служебной, коммерческой и иной ; - незамедлительно сообщить Работодателю в лице руководителя организации о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

Работодатель имеет право: - изменить и расторгнуть настоящий Договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и настоящим договором; -поощрять Управляющего за добросовестный эффективный труд; - требовать от Управляющего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации; - привлекать Управляющего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; - принимать локальные нормативные акты; - создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.

Условия оплаты труда 4. Режим труда и отдыха 5. Вариант 3. Управляющему устанавливается ненормированный рабочий день. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется: Вариант 1: в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон; Вариант 2: в соответствии с графиком отпусков. Социальное страхование 6. Гарантии и компенсации 7.

Срок действия и основания прекращения трудового договора 8. Заключительные положения 9.

Образец трудового договора ИП с управляющим магазина

В настоящий момент, в многоквартирных домах, в которых созданы ТСЖ, управление делами осуществляет не только председатель, но и управляющий. В связи с этим необходимо разобраться кто такой управляющий, а также, какие должностные обязанности в соответствии с какими инструкциями он должен исполнять. Правовой статус управляющего и председателя ТСЖ имеют различия. Далее будут выделены основные черты правового положения каждого из них. Председателя может выбрать правление или все члены товарищества, путем проведения голосования.

Трудовой договор с менеджером (управляющим)

Трудовой договор с управляющим ресторана образец. Нужно ли отрабатывать 2 недели по трудовому договору после заявления на увольнение? Мой сын на каникулы устроился на работу в Макдоналдс по трудовому договору.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовому договору - Елена А. Пономарева

Назначение на должность. Права и обязанности Управляющего 1. При исполнении служебных обязанностей Управляющий должен руководствоваться законодательством, учредительными документами Ком- пании, решениями Общего собрания учредителей акционеров и Правле- ния Компании, Положением о персонале, своей должностной инструкцией и исходить из интересов Компании в целом и своего подразделения. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные связанные с ними отношения между Управляющим и Администрацией.

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! Отель Штиль.

Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между Работником и Работодателем. Работник и Работодатель договорились, что будут добросовестно выполнять условия контракта и уважать взаимную свободу личной, общественной и политической жизни, а также свободу участия в ассоциациях и общественных организациях.

Должностная инструкция управляющего ТСЖ, обязанности и трудовой договор

Настоящий договор является договором нужное подчеркнуть : по основному месту работы; по совместительству. Изготовление, обслуживание кредитных карточек и перевод денег на расчетный счет Работника осуществляется полностью за счет средств Работодателя. Работнику устанавливается ненужное зачеркнуть : пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями; шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:.

Гражданско-правовая ответственность гораздо шире, чем материальная пусть даже полная ответственность по трудовому законодательству. К тому же ИП отвечает всем своим имуществом по принятым на себя обязательствам;.

Трудовой договор с управляющим

Договаривающиеся стороны признают, что их права и обязанности регулируются настоящим контрактом, а также действующими коллективными соглашениями договорами , правилами трудового распорядка общества и нормами действующего законодательства России. Работник и Работодатель договорились, что будут добросовестно выполнять условия контракта и уважать взаимную свободу личной, общественной и политической жизни, а также свободу участия в ассоциациях и общественных организациях. Права, установленные данным контрактом, соблюдаются без какой-либо дискриминации работника независимо от его политических взглядов, религиозной принадлежности, социального происхождения, имущественного положения и т. Договаривающиеся стороны также устанавливают, что изменения, внесенные в настоящий контракт в одностороннем порядке, не имеют юридической силы. Управляющий осуществляет руководство отделом , выполняющим работу по , в состав которого входят:. Управляющий подчиняется непосредственно Генеральному директору общества. При исполнении служебных обязанностей Управляющий должен руководствоваться законодательством, учредительными документами Общества, решениями Общего собрания акционеров, распоряжениями и приказами Исполнительного органа Общества, Положением о персонале, своей должностной инструкцией и исходить из интересов Общества в целом и своего подразделения.

Трудовой договор с управляющим тсж

Представляем Вашему вниманию образец типового трудового договора с руководителем подразделения. Скачать данный бланк, а также найти дополнительную информацию по составлению и оформлению трудовых договоров Вы можете найти в статье " Трудовой договор. Основные положения. Главная О сайте.

Трудовой договор с управляющим ресторана образец. Нужно ли отрабатывать 2 недели по трудовому договору после заявления на увольнение?

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анара П.

    Предлагаем статью: "трудовой договор с управляющим тсж" с полным раскрытием темы и комментариями от профессионалов.

  2. romipaci1989

    Типовые бланки и договоры - ОБРАЗЕЦ. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) С УПРАВЛЯЮЩИМ (РУКОВОДИТЕЛЕМ СТРУКТУРНОГО.

  3. plicreprori1979

    С согласия Работодателя Управляющему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится в целом.